Leader Coach Training

Este treinamento tem o propósito de formar “líderes estratégicos”, ou seja, trabalhar o indivíduo para que seja capaz de criar condições favoráveis para o crescimento do negócio.

Carga Horária

30 horas

Sobre o treinamento

O treinamento está comprometido com resultados, qualidade, eficiência, reconhece o valor das relações humanas como um diferencial e transforma as diferenças em um trunfo.
Trata-se de uma forma de pensar, agir e influenciar a todos, aumentando a vantagem competitiva. O que o diferencia dos demais tipos de líderes é a sua mentalidade e a forma como motiva as pessoas a atingirem um objetivo compartilhado entre indivíduos, equipe e empresa.
Deixa claro o papel de cada um e a importância de sua atividade para o crescimento da empresa.
E como isso é feito? Utilizando a abordagem do Coaching, para capacitar e potencializar habilidades, enquanto se molda atitudes.
Através do autoconhecimento e de exercícios lúdicos, busca-se promover a capacidade de criar parcerias com sua equipe e mudanças comportamentais sustentáveis como: empatia, resiliência, humildade e maturidade.
Como resultado observa-se uma transformação na qualidade de vida pessoal e profissional do líder e, consequentemente, da equipe.

A quem se destina

Empresários, executivos, gestores, formadores de opinião e empreendedores que desejem desenvolver novas competências e habilidades na condução de equipes e negócios.

Metodologia

Todo o treinamento é focado na gestão das relações humanas e foco nos negócios. São realizadas dinâmicas, apresentadas ferramentas, técnicas e exposição de teorias que embasam todo o método utilizado. A formação é totalmente VIVENCIAL e, assim, os resultados são imediatos.

O participante estará apto a

Desempenhar de maneira natural e habitual a liderança na condução de seus objetivos. Comunicar-se de maneira clara e persuasiva, aprendendo a respeitar as diferenças e opiniões contrárias. Elevar o moral da equipe com feedbacks inspiradores. Estimular a criatividade, o planejamento e o senso crítico do grupo, incentivando os liderados a trazerem soluções ante um problema ou situação, ao invés de focarem no problema. Desenvolver a Inteligência Emocional. Gerenciar melhor o tempo e prioridades. Criar metas realistas e alcançáveis, evitando as frustrações.

Conteúdo

01

Fundamentos do Coaching.

02

Tipos de lideranças.

03

Dualidade (Níveis Neurológicos).

04

Criando e administrando metas e mantendo o foco.

05

Gestão de conflitos.

06

Produtividade.

07

Captação de Talentos.

08

A Estratégia Disney.

09

Gestão de tempo.

10

Crenças, mudança de mindset.

11

Gestão de equipes : comunicação e feedback.

12

Práticas de Programação Neurolinguística (PNL).

13

Negociação.

14

Criação e criatividade. Solução de problemas.

Trainers

Wagner Prado

Gestor, Master Coach & Master PNL

Micheline Carvalho

Gestora, Master Coach & Master PNL

Ricardo Cister

MSC, PMP, QMSLA E MASTER COACH

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