Por outro lado, a carreira se traduz como a trajetória realizada pelo profissional. Tem a ver com os resultados obtidos através das escolhas e atitudes tomadas ao longo de sua vida útil. Sabemos que essa trajetória é impactada por diversos fatores sobre os quais não se tem controle. O problema está naquilo que se pode controlar, cuja responsabilidade muitas das vezes é transferida ao acaso. Com o tempo, percebe-se que aqueles sonhos e interesses iniciais, os quais nos definem, ficaram para trás.

O Coaching de Carreira, visa dar o suporte necessário ao coachee para que seja realizado o realinhamento entre vocação (aquilo que nos define) e uma nova estratégia de vida (carreira).

Assim é indicado tanto para iniciantes quanto para os insatisfeitos com suas trajetórias profissionais. Ainda, para quem já cumpriu sua etapa e resolveu se ocupar de agora em diante com algo que lhe traga maior realização no pessoal.

Neste sentido, o papel do Coach é conduzir o Coachee a reconhecer suas aptidões e habilidades, possibilitando o alinhamento entre sua vida profissional e pessoal, sempre mantendo em foco suas prioridades, crenças e valores.

Através de técnicas e ferramentas, o processo de coaching desenvolve recursos no coachee de forma persistente e duradoura. Através do autoconhecimento, ele potencializa os pontos fortes, ao mesmo tempo em que faz ajustes em seus pontos de melhoria. O objetivo é torná-lo auto suficiente e protagonista de sua própria história.