Com a aplicação temos recursos para analisar as competências, descobrir talentos, descobrir o potencial, alocar adequadamente os profissionais, desenvolver e selecionar profissionais.
O assessment gera autoconhecimento, levando ao aperfeiçoamento de comportamentos específicos e desejados.
Também é uma poderosa ferramenta para reter talentos numa corporação.
Os resultados nos permitem reconhecer diversas habilidades e competências, bem como características pessoais de cada profissional. Aspectos como maturidade, equilíbrio emocional, níveis de energia e motivação internas, capacidade de tomada de decisões, reação à pressão, forma de liderar, estilo de comunicação e modelo mental, podem ser percebidos por meio dessa metodologia.
O uso dessa metodologia é essencial para conhecermos nossos colaboradores, a formação de equipes de alta performance e a formação de gestores e líderes.
Na análise são apresentados todos os aspectos acima descritos e os passos necessários para atingir o estado desejado do profissional e da corporação.